Coaching

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Von einem toten Pferd steig besser ab.

 

Weisheit der Dakotas

 

 

 

Standard-Coaching

Coaching soll in die Selbsterkenntnis führen. Die Herausforderung wird durch Verstehen/Fühlen und den daraus resultierende veränderten Denk– /Verhaltensveränderung gemeistert.  

  • Fragen-Antwort-Dialog zur Selbsterkenntnis
  • Zeitintensiv
  • Informationsintensiv
  • Verändert an der Wurzel
  • Beinhaltet meist vielfältige und mehrdimensionale positive Auswirkungen

 

Coaching To go

„Coaching To go“ ist eine Denk- bzw. Handlungsempfehlung. Die Herausforderung wird durch die Anwendung der Empfehlung gemeistert.

  • Klare Denk- bzw. Handlungsempfehlung
  • Einfach und sofort anwendbar
  • Einmalige und kurze Zeitinvestition
  • Konzentrierte Information
  • Extrem Lösungsorientiert
  • Kein Hintergrundwissen


Recycling-Coaching

Die Fortsetzung von „Coaching To go“. Sollten Sie in die Materie tiefer eintauchen wollen, dann haben Sie die Möglichkeit Quellen autodidaktisch zu erforschen oder Sie vereinbaren einen weiteren Termin, in dem ich Sie befähige, Hintergrundstrukturen und deren Qualitäten zu erkennen. So können Sie ein Selbst-Management aufbauen, mit dem Sie Krisenstabil sind, zielorientiert und flexibel Lebens- und Arbeitssituationen meistern.

 

 

0163-3944676 anrufen  -  Termin vereinbaren  -  Treffen und los gehen

 

 

 

Allgemeines zum Coaching
 

Die Impulse, einen Coach zu buchen sind vielfältig: Sie möchten Ihr eigenes Potenzial gezielter nutzen, Fähigkeiten und Techniken weiterentwickeln, professioneller im Umgang mit anderen werden ... Egal, ob Krisenmanagement oder Persönlichkeitsentwicklung - Coaching ist die effektivste Form des Lernens. Durch die persönliche, ganz individuelle Betreuung lernen Sie, eigene Denk- und Handlungsmuster deutlich zu erkennen. Sie werden sensibilisiert im Erkennen von immateriellen Zusammenhängen. Darauf aufbauend entwickeln Sie mit Unterstützung des Coachs alternative Muster, so dass Sie Ihre angestrebten Ziele verwirklichen können.

Wissen und Techniken, die sich aus den Themen des individuellen Coachings ergaben habe ich in Seminarform gebracht, so dass ich es einer kleinen Gruppe interaktiv zur Verfügung stellen kann. Zum einen ist dies eine angenehme Art, sich einen Ersteindruck über den Referenten, dessen Wissen und Lehrfähigkeit zu verschaffen und zum anderen kann dies auch zur Vertiefung des Coachings genutzt werden. Aber auch die Gemeinschaft und der damit verbundene Erfahrungsaustausch sind Gründe, ein Seminar dem Coaching vorzuziehen.

 

Sie haben Interesse an einem Coaching. Vereinbaren Sie mit mir einen Termin und wir schauen ob ich der fachlich Richtige für Sie bin und ob die Chemie stimmt.

 

 

 

Supervision oder Keiner weiß so viel wie wir alle zusammen
 

Supervision wie auch Gruppen-Coaching ist die konzeptionellen Grundlagen für die Beratung von Personen in ihren beruflichen Rollen und Positionen. Zentrales Element des Beratungsprozesses ist die Reflexion. Der bzw. die Ratsuchenden wird dabei unterstützt, Klärung und Entwicklung auf Basis eigener Erkenntnisse zu erreichen.


Supervision und Gruppen-Coaching setzen die Bereitschaft voraus, einen ergebnisoffenen Beratungsprozess zu gestalten. Der weitgehend unabhängigen Position des Supervisors kommt hierbei eine besondere Bedeutung zu.


Sie haben Interesse. Gerne stelle ich mich ihren Supervisanden vor.


Vereinbaren Sie mit mir einen Termin und wir schauen ob die Chemie stimmt.